Gestionnaire RH H/F

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Grenoble
Eolas, une société du groupe Business & Decision
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Agir là où data et digital façonnent l'avenir des entreprises

Depuis plus de 25 ans, Business & Decision s'est imposé comme un partenaire stratégique pour la transformation digitale de nombreux clients, dans des secteurs très variés.
Plus que par son côté précurseur en Data expérience et ses expertises reconnues dans le digital, sa force repose sur ses 2 500 collaborateurs. Tous sont animés par la même passion pour l'innovation technologique, les projets qui stimulent leur créativité et l'envie de repousser les limites du futur.

Votre mission

Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Gestionnaire RH dédié-e à des missions de mise en œuvre des pratiques et politiques RH pour une entreprise de 170 collaborateurs sur les domaines suivants :

  • Assurer la gestion des dossiers individuels des collaborateurs tout au long de leur carrière et dans le respect de la législation et des règles internes,
  • Contribuer au lancement, à la réalisation et au suivi des différents process de développement RH (plan de formation, évaluation annuelle, révision salariale...),
  • Etablir un suivi afin de permettre la traçabilité des instructions,
  • Transmettre et contrôler les instructions de paie,
  • Être conseil et support aux collaborateurs et aux managers dans l’appropriation et la compréhension des procédures RH,
  • Veiller à la bonne application des procédures RH,
  • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Effectuer une veille des tendances RH et de l’évolution de la législation sociale,
  • Construire des dossiers en cas de contentieux en coordination avec le service juridique,
  • Participer aux projets d’évolution transverse de la fonction,
  • Assurer un soutien aux Assistants (es) RH dans l’accomplissement de leur mission,
  • Soutenir la Responsable RH dans son activité

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l’actualité du Groupe.

Vous êtes accompagné-e par la Responsable RH et vous pouvez également vous appuyer sur des collaborateurs au sein de la Direction des Ressources Humaines et des partenaires internes sur les sujets de la formation, des contentieux et du dialogue social au besoin.

Votre profil

Diplômé-e Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines et avez au minimum 2 ans d’expérience au sein d’un service RH et vous avez fait vos preuves au sein du secteur du numérique et êtes autonome (maîtrise de la convention Syntec serait un plus).

Vous aimez travailler en proximité avec les équipes opérationnelles au quotidien. Vous êtes rigoureux, force de proposition et avez une capacité d’adaptation face à la diversité des sujets traités sur le poste.

Polyvalence, sens de la confidentialité et résistance à la pression sont impératifs.

La connaissance du SIRH HR ACCESS sera appréciée.

Vous vous êtes reconnu(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Type de contrat

CDI

Localisation du poste

29, rue Servan 38000 Grenoble

Les avantages Eolas

  • Tickets Restaurant
    Tickets Restaurant
  • Mutuelle Familiale + Prévoyance
    Mutuelle Familiale + Prévoyance
  • Comité d'Entreprise
    Comité d'Entreprise
  • RTT
    RTT
  • Télétravail
    Télétravail
Pour vous convaincre :

Rejoindre Eolas c'est :

  • Travailler sur des projets variés et ambitieux,Intégrer un environnement où vous évoluerez au milieu d'experts passionnés,
  • Intégrer une structure qui accorde autant d'attention à l'humain qu'à l'expertise,
  • Bénéficier de possibilités d'évolution grâce à un accompagnement personnalisé et des moyens à la hauteur (Université interne, formation, certifications),
  • Nous offrons un milieu de travail dynamique et motivant où les conditions de travail reflètent notre mission de se dépasser quotidiennement dans l'intérêt de nos clients.

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Type de format : PDF

Protection de vos données personnelles

En déposant votre candidature, CV, le cas échéant en important votre profil, et en communiquant vos informations personnelles, vous acceptez que vos données soient ainsi recueillies par Business & Decision, responsable du traitement, et utilisées aux fins de traitement de votre candidature.

Vous êtes priés de renseigner tous les champs identifiés comme obligatoires, à défaut votre candidature ne pourra pas être traitée.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un mail de confirmation du dépôt de celle-ci. Nous nous efforçons d’étudier votre candidature dans les meilleurs délais et de vous informer des suites qui seront données à votre demande.

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Conformément au droit européen applicable en matière de protection des données à caractère personnel, et, en particulier, le Règlement Général européen sur la Protection des Données à caractère personnel n°2016/679 du 27 avril 2016 ainsi que toutes les règles de droit national prises en application de celui-ci, vous bénéficiez notamment d’un droit d’accès et de rectification de vos données, outre dans certaines circonstances la possibilité de retirer votre consentement, de demander la limitation ou de vous opposer au traitement de vos données (pour motif légitime), ainsi que d’un droit à la portabilité des informations qui vous concernent.


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