Notre index d'égalité professionnelle 2020

Samedi 01 mai 2021
L'Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes de Business & Decision en France, groupe auquel appartient Eolas, s'élève à 86 points sur 100 pour l'année 2020.

Cett note globale de 86 points sur 100 points est calculée à partir du résultat des 5 indicateurs suivants :

  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36 points sur 40
  • Écart de taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 20 points sur 20
  • Écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15
  • Pourcentage de salariées augmentées l'année de leur congé maternité : 15 points sur 15
  • Nombre de femmes et d'hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 points sur 10

Les enjeux humains et sociaux étant au cœur des préoccupations d'Eolas et de Business & Decision, nous travaillons quotidiennement pour l'égalité des chances entre les femmes et les hommes au sein du groupe. A titre d'exemple, nous nous engageons dans notre "Charte de la parentalité" à créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier pour les femmes enceintes, et à respecter le principe de non-discrimination dans l'évolution professionnelle des salariés-parents.