Lead UX Designer H/F

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Contrat : CDI
Domaine d'expertise : Application
Localité : Grenoble

Qui sommes-nous ?

Eolas groupe Business & Decision, a été créée en 1991 à Grenoble. Depuis, l’agence s’est beaucoup développée mais a gardé ce qui la différencie : être un acteur important du web français, apporter une exigence technique dans nos projets, favoriser la convergence de nos solutions… le tout depuis le centre-ville de Grenoble et depuis Paris.

Aujourd’hui, nous accompagnons nos clients du secteur privé ou public grâce à nos différentes compétences et solutions : l’hébergement et l’infogérance, la conception et le développement web et le webmarketing, unitairement ou pour des projets complets.

Votre mission

Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recrutons un Lead UX Designer F/H.

Le pôle UX/UI de l’agence Solutions digitales d’Eolas fait intervenir 14 collaborateurs en avant-vente et au sein des projets sur toute la chaîne de cadrage, de conception et de test des applications web (sites web, intranets, extranets).

Ces collaborateurs interviennent sur des projets clients de tous domaines et de toute taille : cadrage et recherche utilisateurs (interviews, focus group, réalisation de tri de cartes, de tests utilisateurs, création de personas), audits et benchmarks, conception d’arborescences, wireframing, conception fonctionnelle, recette interne, design graphique et motion design.

Eolas recrute un Lead UX Designer qui a pour missions :

  • De coordonner des phases d’avant-vente, en lien avec l’équipe commerciale, pour signer de nouveaux contrats, en mettant en valeur la dimension « interface » des propositions commerciales que nous réalisons, et en pilotant l’intervention d’autres métiers émanant des agences Digital Marketing et Hébergement sur des aspects tels que : wording, performance,
  • De piloter la compétence UX d’Eolas en faisant évoluer la méthodologie, les supports documentaires, en expérimentant des innovations en lien avec les projets de nos clients, en « coachant » l’intervention des collaborateurs sur les projets, en prenant part à leur évolution,
  • De participer à la création de méthodes et concepts d’expérience utilisateur novatrice en lien avec différentes expertises au sein d’Eolas,
  • D’intervenir en production sur les phases de cadrage et de conception UX des projets de nos client.

Ce poste pourra ouvrir sur Grenoble ou sur Lyon.

A moyen terme, ce poste pourra évoluer vers un profil de manager.

Votre profil

De formation supérieure en Conception/Design interactif Web, vous bénéficiez d'au minimum de 10 ans d’expérience en conseil UX auprès de clients, idéalement en agence digitale.

Doté d’un véritable sens du service et du conseil client, votre aisance relationnelle et vos qualités de communication vous permettent de séduire nos prospects en avant-vente et de contribuer à transformer ceux-ci en nouveaux clients.

Vos années d’expérience et votre leadership vous permettent de faire progresser une équipe complète de collaborateurs sur les sujets UX.

En veille constante, votre curiosité et votre créativité vous permettent d'être au fait des dernières tendances et de proposer des innovationns.

Passionné de Digital, vous êtes doté d'une forte culture web et vous maîtrisez :

  • Les techniques de l’UX design et l’animation d’ateliers autour de la conception ergonomique, éditoriale et fonctionnelle
    Les techniques de Digital Marketing : référencement, réseaux sociaux, etc,.. Les outils de prototypage et de design : Figma, Axure, …
  • Au moins un outil de gestion de contenu (CMS) ou de plate-forme d’e-commerce,
  • Les fondamentaux de PHP, Javascript, MySQL, CSS, HTML, AJAX…,
  • Les standards de l'accessibilité numérique.

Habitué à travailler en mode projet (traditionnel et Agile) au sein d’une équipe (avec des chefs de projet, des webdesigners, des développeurs, des intégrateurs, des experts webmarketing…), vous savez anticiper, conseiller et prendre des initiatives.

Les avantages Eolas

RTT

Vous disposez de 22,5 RTT par an dont une partie peut être rachetée.

Mutuelle

Eolas prend en charge 50% de la cotisation mensuelle avec possibilité d'affilier toute votre famille sans supplément.

Tickets restaurant

Vous bénéficiez de la carte Up sur laquelle sont crédités en un seul versement mensuel l'équivalent de 8€ par jour travaillé dans le mois. La prise en charge de cette somme est tripartite : Eolas 58%, salarié 41,5%, CSE 0,5%.

Comité d'Entreprise

Chèques vacances, chèques emploi service, billetterie, locations et voyages, assistance juridique ou encore cadeaux de Noël, ce n'est qu'une partie de ce que vous concocte la super équipe du CSE.

Télétravail

Travailler hors des locaux d'Eolas de façon régulière ou occasionnelle, c'est possible dans la mesure où cela est compatible avec les contraintes de votre poste. Vous pouvez ainsi travailler depuis chez vous un jour fixe par semaine, et quatre jours flottants par mois.

Avantages d'un grand groupe

Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport en commun, de l’abonnement vélo ou prise en charge des frais d’entretien de votre propre vélo.

Cette offre vous intéresse ?

*Champs obligatoires

Le mot de passe servira à la création de votre espace candidat sur le site RH de Business & Decision ; il doit être formé d'au moins 5 caractères.

Note : la taille des fichiers joints est limitée à 1000 ko. Type de format : PDF

Captcha

Protection de vos données personnelles

En déposant votre candidature, CV, le cas échéant en important votre profil, et en communiquant vos informations personnelles, vous acceptez que vos données soient ainsi recueillies par Business & Decision, responsable du traitement, et utilisées aux fins de traitement de votre candidature.

Vous êtes priés de renseigner tous les champs identifiés comme obligatoires, à défaut votre candidature ne pourra pas être traitée.

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un mail de confirmation du dépôt de celle-ci. Nous nous efforçons d’étudier votre candidature dans les meilleurs délais et de vous informer des suites qui seront données à votre demande.

En cas d’issue négative pour l’offre d’emploi à laquelle vous avez postuler, nous vous informons que nous nous réservons le droit de conserver votre CV et vos données pendant une durée de 24 mois sauf demande expresse contraire de votre part.

Conformément au droit européen applicable en matière de protection des données à caractère personnel, et, en particulier, le Règlement Général européen sur la Protection des Données à caractère personnel n°2016/679 du 27 avril 2016 ainsi que toutes les règles de droit national prises en application de celui-ci, vous bénéficiez notamment d’un droit d’accès et de rectification de vos données, outre dans certaines circonstances la possibilité de retirer votre consentement, de demander la limitation ou de vous opposer au traitement de vos données (pour motif légitime), ainsi que d’un droit à la portabilité des informations qui vous concernent.


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